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2019年北京市石景山区事业单位公开招122人公告

时间:2019-10-09

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合石景山区事业单位实际工作需要,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员,相关事项公告如下:

  (四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

  (五)报名年龄计算时间截止到2019年10月15日,具体年龄条件以招聘单位公布的岗位需求信息要求为准;

  1.《石景山区公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份(见附件2,自行下载打印);

  2.近期同一底版1寸免冠照片3张(报名表上各贴一张,一张背面写好姓名别在报名表上,制作准考证使用);

  5.应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(学校校级就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;

  7.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属,持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明,可参加公开招聘。

  笔试采取闭卷的方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

  笔试成绩实行百分制,划定合格分数线分,笔试结束后在石景山区政府门户网站(公布笔试成绩,请考生登录石景山区政府门户网站查询成绩。每个招考岗位按照拟招考人数与参加面试人数1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:5比例的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

  面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。面试将全程录像。

  面试成绩采用百分制,划定合格分数线分。笔试与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在石景山区政府门户网站(上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分,低于平均分的,不予录取。

  如同一职位总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检、考察人员。

  考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

  考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选,名单在石景山区政府门户网站(上公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。主要化工产品涨跌排行榜,公示无异议的按有关规定办理调入手续。

  应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

  (一)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

  (二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。www.gp006.com关于有冰的成语



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